Die zentrale Plattform für Information, Beteiligung und Teamkultur.
Früher wissen, was Ihr Team bewegt.
PflegeConnect verbindet interne Informationen, Stimmungsbilder, Ideen und Wertschätzung an einem zentralen Ort. So erreicht die Leitung das gesamte Team – unabhängig von Schicht und Arbeitszeit – und erhält gleichzeitig wertvolle Einblicke in das, was die Mitarbeitenden beschäftigt.
Einfach, niedrigschwellig und ohne zusätzliche Meetings.
Keine App-Installation · in wenigen Sekunden nutzbar · für Smartphone, Tablet und PC
Vieles, was ein Team bewegt, erreicht die Leitung zu spät.
Zwischen Übergabe, Dokumentation, Klingeln und kurzfristigen Ausfällen bleibt wenig Zeit für ausführliche Rückmeldungen.
Gute Ideen werden nur nebenbei erwähnt. Belastungen bleiben unausgesprochen. Wertschätzung findet statt, wird aber selten für das gesamte Team sichtbar.
PflegeConnect schafft einen einfachen zusätzlichen Zugang für genau diese Themen – ohne eine weitere Besprechung und ohne komplizierte Einführung.
Für das ganze Haus – Leitung und Team.
PflegeConnect bringt beide Seiten zusammen: einen klaren Überblick für die Leitung und eine einfache Stimme für die Mitarbeitenden.
Für Einrichtungs- und Geschäftsleitungen
- Früher erkennen, was das Team bewegt
- Ideen, Stimmung und Rückmeldungen gebündelt an einer Stelle
- Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität stärken
- An einem Nachmittag eingeführt – ohne IT-Projekt
Für Mitarbeitende
- Stimmung und Anliegen in wenigen Sekunden teilen
- Eigene Ideen einbringen und sehen, was daraus wird
- Wertschätzung, die im ganzen Team sichtbar wird
- Ohne App-Installation und ohne eigenes Konto
So funktioniert PflegeConnect
Zugang bereitstellen
Die Einrichtung stellt dem Team einen Link oder QR-Code zur Verfügung. Eine App-Installation ist nicht erforderlich.
Team beteiligen
Mitarbeitende können in wenigen Sekunden Stimmungen teilen, Ideen einreichen und Wertschätzung sichtbar machen.
Themen aufgreifen
Die Leitung erkennt wiederkehrende Themen, beantwortet Vorschläge und zeigt transparent, was daraus entsteht.
PflegeConnect ersetzt nicht das persönliche Gespräch. Es hilft dabei, die Themen zu erkennen, über die gesprochen werden sollte.
Fünf einfache Beispiele von PflegeConnect.
Wie geht es dem Team?
Kurze regelmäßige Stimmungsbilder geben Orientierung, ohne eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung durchführen zu müssen. So werden Veränderungen und wiederkehrende Belastungen früher erkennbar.
Gleichzeitig sind Halbjahresabfragen möglich – eine wichtige Gelegenheit, um die Leistung der Mitarbeitenden zu reflektieren und die zukünftige Entwicklung gezielt zu fördern.
Gute Vorschläge erreichen die richtige Stelle.
Mitarbeitende können Verbesserungsideen über den PflegeFuchs unmittelbar aus dem Arbeitsalltag einreichen. Die Leitung kann darauf reagieren und sichtbar machen, ob und wie ein Vorschlag weiterverfolgt wird.
Anerkennung, die im Team ankommt.
Ein ehrliches Dankeschön, Unterstützung in einer schwierigen Situation oder ein gemeinsam erreichter Erfolg werden für das Team im DankeBoard sichtbar. So bleibt Wertschätzung nicht nur ein kurzer Moment zwischen Tür und Angel.
Entwicklungen gemeinsam einordnen.
Regelmäßige kurze Fragen geben Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Perspektive einzubringen. Die Ergebnisse bieten der Leitung eine zusätzliche Grundlage für Teamgespräche und Maßnahmen.
Wichtiges an einem zentralen Ort.
Mitteilungen der Einrichtung erreichen das Team unabhängig von Schicht und Arbeitszeit – ohne im Nachrichtenverlauf privater Chatgruppen unterzugehen.
Modern und einfach nutzbar.
Ersetzen Sie Papierlisten und aufwendige Rückläufe durch ein modernes digitales Werkzeug. PflegeConnect ist intuitiv aufgebaut und lässt sich ohne lange Einarbeitung direkt über Smartphone, Tablet oder Computer nutzen.
Einfach starten. Keine Schulung und kein langwieriges IT-Projekt. Der Zugang wird geteilt und das Team kann beginnen.
Was PflegeConnect Ihnen als Leitung ermöglicht.
Mehr Orientierung
Erkennen Sie wiederkehrende Themen und Veränderungen im Team, ohne ständig einzeln nachfragen zu müssen.
Mehr Beteiligung
Erreichen Sie auch Mitarbeitende, die ihre Meinung in größeren Besprechungen nur selten äußern.
Mehr Verbindlichkeit
Machen Sie sichtbar, welche Ideen geprüft, umgesetzt oder begründet nicht weiterverfolgt werden.
Bedarfe gezielt erfragen
Erfragen Sie, was Ihr Team aktuell beschäftigt – etwa Fortbildungsinteressen, Wünsche zur Zusammenarbeit oder Rückmeldungen zu internen Veränderungen. So lassen sich Maßnahmen besser an den tatsächlichen Bedürfnissen ausrichten.
Mehr Wertschätzung
Geben Sie positiven Rückmeldungen und gemeinsamen Erfolgen einen festen Platz im Arbeitsalltag.
Mitarbeiterbindung stärken
PflegeConnect löst den Personalmangel nicht. Es unterstützt jedoch eine Arbeitskultur, in der Rückmeldungen ernst genommen und Beiträge sichtbar werden.
Für einen sensiblen Arbeitsbereich entwickelt.
- Keine Verarbeitung von Bewohner- oder Personaldaten
- Kein persönliches Mitarbeiterkonto erforderlich
- Zusammengefasste Darstellung anonymer Stimmungsbilder
- Hosting innerhalb Deutschlands
Transparentes Abo ohne langfristige Bindung.
Für 125 € zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer pro Monat nutzt Ihre gesamte Einrichtung PflegeConnect – unabhängig von der Anzahl der Mitarbeitenden.
Damit erhalten Sie eine zentrale digitale Lösung für interne Informationen, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung und Teamentwicklung. Transparent kalkulierbar, flexibel kündbar und ohne zusätzliche Kosten pro Nutzer.
Sehen Sie PflegeConnect aus Sicht Ihres Teams.
Keine allgemeine Präsentation, sondern ein konkreter Blick auf Ihren Arbeitsalltag, Ihre Teamstruktur und Ihre Ziele. Durch eine transparente und verlässliche Informationsweitergabe fühlen sich Mitarbeitende besser abgeholt, eingebunden und wertgeschätzt.